Vous trouverez dans cette rubrique, les réponses aux questions qui nous sont le plus souvent posées:
Toutes nos formations sont éligibles au DIF
Le Droit Individuel à la Formation a été instauré en 2004. Il accorde à chaque salarié un crédit de 20 heures de formation par an (au prorata du temps travaillé). C’est votre responsable formation qui vous communique par voie écrite le crédit d’heures dont vous disposez.
La nouveauté du DIF réside dans le fait que c’est au salarié d’être à l’origine de la demande de formation.
Télécharger un exemple de courrier de demande de DIF
Pour faire valoir votre DIF, il vous suffit de remplir une lettre de demande de DIF et de la transmettre à votre DRH ou responsable deux mois avant le début de la formation. Votre employeur dispose d’un mois pour donner une réponse favorable ou défavorable à votre demande. Pour information, si votre formation a été refusée au cours de deux années civiles consécutives, par votre employeur, vous pouvez faire la demande directement par le FONGECIF. Plus d’infos sur le DIF.
1.Vous devez: télécharger la demande de DIF la pré-remplir et la présenter à votre responsable hiérarchique accompagnée de la plaquette de formation
2. Télécharger la fiche d’inscription nous la retourner au plus vite complétée, par voie postale à :
PARTAGEM 79 rue de l’Orme ou par adresse mail : contact@partagem.fr
Dès réception de celle-ci, nous enverrons un contrat de formation individuel à votre domicile ou une convention de formation à votre employeur, c’est selon. Trois semaines au plus tard avant le début de la formation, vous recevrez la confirmation du maintien et du lieu de la formation ainsi qu’un plan d’accès, et un questionnaire pour que vous nous précisiez vos attentes concernant cette formation. vous pouvez également vous inscrire à titre privé.
Elles sont accessibles à tous les professionnels Petite Enfance, qu’ils travaillent dans une structure associative, privée, municipale, hospitalière ou en libéral. Si l’accent est mis entre autre sur le travail en équipe, les réalités de travail des Assistantes maternelles n’en sont pas moins prises en considération.
Cette attestation est nominative et fait apparaitre l’intitulé de la formation suivie. Ce document prouve que vous avez bien effectué la formation concernée.
Si vous évaluez que votre structure pourrait avoir besoin des compétences de PARTAGEM, nous vous invitons à communiquer nos coordonnées à votre responsable hiérarchique afin que celui-ci puisse entrer en relation avec nous. Si votre employeur donne suite, nous pourrons engager avec lui une réflexion autour d’une action de formation à mettre en œuvre et confirmer ce partenariat par la signature d’une convention de formation qui stipulera les objectifs et les contenus de la formation, la fréquence des interventions, la durée, les noms des professionnels formés, les démarches pédagogiques ainsi que le tarif des interventions